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河南飛龍工程機械制造有限公司 2021年度社會責(zé)任報告

發(fā)布時間：

2023-03-02

報告周期： 2021年度（2021.1.1—2021.12.31）
信息來源：公司各相關(guān)職能部門統(tǒng)計
批準發(fā)布：綜合部

一、科學(xué)發(fā)展篇

科技創(chuàng)新：公司建有省級工程技術(shù)研究中心，積極開展科技創(chuàng)新活動，搭建產(chǎn)學(xué)研平臺，聯(lián)合高等院校和科研院所進行新產(chǎn)品的研究與開發(fā)，2021年公司研發(fā)的8噸6節(jié)臂三級缸隨車起重機，該產(chǎn)品具有控制各臂節(jié)單獨伸縮的功能，能夠很好的適用多種工況，隨車吊所帶操作室可自由升降，配備上下車攀爬步梯，具有很好的市場前景和經(jīng)濟效益。項目研發(fā)成功后，不但給公司增加了經(jīng)濟效益，同時具有良好的社會效益。在項目的建設(shè)過程中，員工積極參與到項目中來，承擔(dān)一些新型結(jié)構(gòu)的研發(fā)工作，培養(yǎng)他們學(xué)習(xí)能力和實踐能力，同時提高了研發(fā)人員的理論水平豐富了研發(fā)人員的實踐經(jīng)驗，公司的創(chuàng)新能力得到進一步提升。

2、黨建工作。公司一直重視黨建工作，堅持把黨建工作作為促進企業(yè)經(jīng)營管理的重要舉措，發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員模范帶頭作，使黨建工作和企業(yè)發(fā)展更加緊密，更加協(xié)調(diào)。

二、安全責(zé)任篇

公司全面貫徹落實國家和地方安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)和規(guī)定，自覺接受地方安監(jiān)部門的監(jiān)督和考察，嚴格按照公司既定安全生產(chǎn)規(guī)定組織生產(chǎn)。

公司定期組織安全設(shè)備大檢查，監(jiān)督整改，建立日常檢查記錄和隱患排除整改臺帳；設(shè)立專人主管機械設(shè)備安全、后勤保障、勞保用品、消防設(shè)施；設(shè)立專人主管安全資料、安全制度制定。設(shè)立專人主管內(nèi)部職工安全培訓(xùn)、應(yīng)急預(yù)案演練、安全生產(chǎn)考核。

定期舉行員工安全生產(chǎn)培訓(xùn)，組織專業(yè)性的安全檢查，如大型設(shè)備安裝調(diào)試，新產(chǎn)品使用等；重大節(jié)日的安全檢查，如春節(jié)、元旦、五一國慶等節(jié)日，季節(jié)性安全檢查，如防火、防汛、防暑降溫等。

三、環(huán)保責(zé)任篇

各部門積極開展“清潔生產(chǎn)”創(chuàng)建工作，加強產(chǎn)品全生命周期管理，將節(jié)能減排工作納入企業(yè)運營的各個部門和項目管理的各個環(huán)節(jié)，推動供應(yīng)商在研發(fā)、制造、運輸、回收等全生命周期節(jié)能減排，推進“綠色”建設(shè)進程。公司嚴格執(zhí)行國家和地方環(huán)保政策，嚴格按照排污標準進行固廢、危廢、噪聲等的排污和日常監(jiān)測，自覺接受第三方環(huán)保部門的日常監(jiān)督和定期檢查，對于突發(fā)的環(huán)保事故制定應(yīng)急預(yù)案。

四、員工發(fā)展責(zé)任篇

公司主動承擔(dān)員工發(fā)展責(zé)任，包括企業(yè)對員工的歸屬責(zé)任、增加員工的薪酬福利、提高員工的幸福指數(shù)、培養(yǎng)員工的技術(shù)能力，每年進行評優(yōu)，鼓勵先進，激勵員工，展示企業(yè)風(fēng)采。

2021年3月8日公司組織開展“關(guān)愛女士，情系彩虹”主題活動，豐富廣大女職工的業(yè)余文化生活，增強公司廣大女職工的凝聚力；2021年5月，公司舉辦2021年度焊接技能比武大賽，加強員工之間的技術(shù)交流，賽出成績，賽出拼搏精神；對技術(shù)能手進行表彰和獎勵。

2021年度，公司共組織員工體檢1次，業(yè)余文化生活2次，年度迎新年晚會1次，員工集體培訓(xùn)12次，較好地履行了企業(yè)對員工發(fā)展的社會責(zé)任。